O que é Equiparação salarial?

Equiparação salarial é o direito a igual salário por trabalho de igual valor, para o mesmo empregador e na mesma localidade (art. 461 da CLT). Após a Reforma, exige diferença de até 4 anos na função e até 2 anos no emprego entre equiparando e paradigma, e afasta-se por quadro de carreira ou plano homologado.

A prova compara funções efetivamente exercidas — não o cargo no papel (primazia da realidade). Detalhes na Súmula 6 do TST.

Como a LABORIS AI usa

A LABORIS AI confronta o pedido com a folha do paradigma e o organograma, e pondera pelo padrão da vara.